Mitarbeiter gewinnen.
Mitarbeiter halten.
In Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet nicht mehr nur das Gehalt. Clevere Zusatzleistungen machen Sie zum Wunscharbeitgeber — und kosten oft weniger als eine klassische Gehaltserhöhung.
Zwei Hebel.
Maximale Wirkung.
Gesundheit heute, Vorsorge morgen. Beide Benefits sind steueroptimiert, flexibel skalierbar und in wenigen Wochen eingeführt.
bKV — ab 20 €/MA/Monat
Die wertvollste Zusatzleistung für Ihre Mitarbeiter. Gesundheitsleistungen wie Zahn, Brille und Facharzt-Hotline — steueroptimiert, ohne Gesundheitsprüfung, wirkt netto wie eine deutlich höhere Gehaltserhöhung.
bAV — bis 30 % gefördert
Bauen Sie für Ihre Mitarbeiter vor — mit staatlicher Förderung und maximaler Steuerersparnis. Bis 604 € monatlich steuerfrei, bis 302 € SV-frei. Pflichtzuschuss 15 % bei Entgeltumwandlung.
Win-win.
Für beide Seiten.
Durch die steuerliche Struktur profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichzeitig — mehr netto im Portemonnaie, weniger brutto in der Lohnabrechnung.
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